杭州市人才開發(fā)中心日前走訪調(diào)查了111家省內(nèi)知名企業(yè)，72家說要減招畢業(yè)生。而該中心本周剛出爐的杭州市人才市場(chǎng)的招聘意向統(tǒng)計(jì)報(bào)告顯示，今年以來，招聘崗位驟減了12.7萬個(gè)。經(jīng)濟(jì)遇冷已經(jīng)影響到人才市場(chǎng)，并且正在加劇。

數(shù)據(jù):1~10月進(jìn)場(chǎng)單位比去年少2000多家

反映:現(xiàn)在人才集市開兩個(gè)小廳就夠了

在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)出來以前，杭州市人才開發(fā)中心、杭州市畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心副主任洪繼新就已經(jīng)有不好的預(yù)感:

“往年12月初我們都要組織杭州一些企業(yè)去上海招聘高層次人才。一般到11月中旬都有30多家單位主動(dòng)來報(bào)名了?！钡衲曛行膹囊粋€(gè)月前就主動(dòng)打電話聯(lián)系單位，截止昨天，只有不到10家單位報(bào)名?！昂芏嗥髽I(yè)說，今年他們沒有這個(gè)需求和計(jì)劃?！?

另一個(gè)情況是以前周四、周五、周六人才市場(chǎng)都要開三個(gè)招聘大廳才能裝下那些來擺攤招人的單位，現(xiàn)在開兩個(gè)小廳就足夠了。

調(diào)查結(jié)果與他的直覺吻合。

根據(jù)杭州市人才市場(chǎng)的統(tǒng)計(jì)，今年1~10月，進(jìn)場(chǎng)招聘的單位為30012家，去年同期進(jìn)場(chǎng)單位為32469家，今年少了2000多家。這個(gè)數(shù)據(jù)顯示的差距并不大，然而第二組數(shù)據(jù)令人吃驚:今年進(jìn)場(chǎng)招聘的這3萬多家單位總共提供了約36萬個(gè)招聘崗位，而去年同期提供了48.7萬個(gè)崗位，相差了12.7萬個(gè)。

“我們計(jì)算過，去年平均每家進(jìn)場(chǎng)單位招人15.98個(gè)。而今年平均每家單位只招11.71個(gè)?！焙槔^新說，“在這10個(gè)月內(nèi)，進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘的人數(shù)卻與去年持平:37萬！”

最近杭州市人才市場(chǎng)又組織了兩場(chǎng)比較大的招聘會(huì)。一場(chǎng)是西博會(huì)人才招聘大會(huì)，來了650家單位，提供1.5萬個(gè)工作崗位；去年則來了800家，提供了2萬多個(gè)工作崗位。另一場(chǎng)是西博會(huì)高級(jí)人才招聘會(huì)，來的單位比去年少了44家，提供的崗位比去年少了500個(gè)。

隨之下降的是現(xiàn)場(chǎng)招聘達(dá)成簽約意向的人數(shù)。去年1~10月內(nèi)有11.5萬人，今年只有7.5萬人，下降了約三分之一。

數(shù)據(jù):111家單位中72家不找應(yīng)屆生

反映:高新公司招人數(shù)略升，外貿(mào)驟降

在統(tǒng)計(jì)人才市場(chǎng)數(shù)據(jù)的同時(shí)，洪繼新等人還做了另外一項(xiàng)更具說服力的調(diào)查。他們選擇了111家經(jīng)常在人才市場(chǎng)招聘、經(jīng)營(yíng)狀況比較良好的企業(yè)，調(diào)查其2009年的人才需求意向。

今年這111家單位共招人8738人，而2009年他們計(jì)劃招聘人數(shù)降低為6606人，其中應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生需求降低為3049人。

111家企業(yè)中，2009年人才需求減少的有60家，占54%；人才需求增加的有25家，占22.5%；人才需求與去年持平的有26家，占23.5%。

111家企業(yè)中，2009年對(duì)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生需求減少的有72家，占64.8%；需求增加的有29家；需求持平的有10家。

從企業(yè)類型上看，一些有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的、技術(shù)含量高的高新技術(shù)企業(yè)受到經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響比較小，對(duì)人才需求的略有增長(zhǎng)。信雅達(dá)、諾基亞、西門子、新安化工、聚光科技、老板電器等企業(yè)計(jì)劃招人數(shù)略有上升，但外貿(mào)類、出工加工型生產(chǎn)企業(yè)人才需求急速下降。

從地理位置上看，杭州周邊的富陽、臨安、桐廬、建德等縣市企業(yè)2009年計(jì)劃招人數(shù)下降不多，個(gè)別企業(yè)還有增長(zhǎng)。洪繼新分析是因?yàn)檫@些企業(yè)原來招不到特別好的人才，而現(xiàn)在正好趁此機(jī)會(huì)招攬自己想要的人。此外，一些服務(wù)類企業(yè)、三產(chǎn)企業(yè)如肯德基等受到的影響也不大。

“從我們的調(diào)查看，現(xiàn)在裁員的企業(yè)比例并不高，但削減招人計(jì)劃的很普遍。金融危機(jī)帶來全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下滑，明年的形勢(shì)是否好轉(zhuǎn)很難說，企業(yè)普遍變得謹(jǐn)慎了?！庇浾? 俞熙娜 沈蒙和 王慧華